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Parce que le handicap mental est aussi une cause

Le guide des employeurs

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L’obligation d’emploi de personnes handicapées

Par souci d’égalité de traitement et afin de promouvoir l’accès au travail des personnes handicapées dans le but de favoriser leur insertion dans la société, la loi impose à tous les (...)

Employer des personnes handicapées

Faire travailler des personnes handicapées au sein de son établissement constitue pour un employeur la meilleure manière de répondre à son obligation d’emploi. Mais pour de multiples (...)

Les alternatives à l’emploi dans le cadre de l’obligation légale

Recruter, sous-traiter à des structures adaptées ou protégées, intégrer des stagiaires, sont les trois modalités les plus directes pour ouvrir les portes du monde du travail aux personnes (...)

Au-delà de l’obligation d’emploi

Qu’ils soient soumis ou non à l’obligation d’emploi, certains employeurs souhaitent s’impliquer pour l’insertion des personnes handicapées dans le monde du (...)