Agir & soutenir

Parce que le handicap mental est aussi une cause

Au-delà de l’obligation d’emploi

Au-delà de l’obligation d’emploi

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Qu’ils soient soumis ou non à l’obligation d’emploi, certains employeurs souhaitent s’impliquer pour l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail.

Quelles que soient leurs motivations (développement durable, démarche sociale d’entreprise…) tous ont accès à des aides pour les soutenir dans leurs actions, notamment aujourd’hui les aides à l’embauche ou au maintien à l’emploi ainsi que les contrats aidés, dont six sont accessibles aux personnes handicapées mentales.

Plus largement, ils ont aussi la possibilité de soutenir les associations, notamment celles de l’Unapei, en mettant ponctuellement à leur disposition un salarié bénévole détaché pour participer à une mission en dehors de toute problématique d’emploi des personnes handicapées ou en soutenant le développement d’actions associatives par des partenariats.