Entretien avec Alexandra Caringi, Directrice Action sociale « Santé Prévoyance » du groupe APICIL

Entretien avec Alexandra Caringi, Directrice Action sociale « Santé Prévoyance » du groupe APICIL.

 

Le Groupe APICIL est très investi pour promouvoir une société plus inclusive, comment se traduit cet engagement en actions ?

Cet engagement se traduit aussi bien dans les actions que nous menons pour nos propres collaborateurs, avec une politique RH encourageant la diversité et l’inclusion, que dans notre action sociale, qui a pour vocation d’accompagner nos assurés et de contribuer à une société plus inclusive et plus juste.

Nos trois axes d’interventions majeurs portent sur la vulnérabilité liée à la santé et la maladie, la précarité notamment dans l’emploi et bien sûr le soutien au handicap et aux aidants.

L’action sociale APICIL apporte des aides individuelles répondant à des problématiques personnelles ou familiales ainsi que des aides collectives pour initier ou soutenir des projets porteurs de sens et servir le plus grand nombre.

 

Le Groupe APICIL a lancé il y a quelques mois une initiative dédiée à l’inclusion dans les entreprises, pouvez-vous nous en dire plus sur cette plateforme ?

En février 2021 le Groupe a lancé son premier baromètre « Les français et l’inclusion » avec Opinion way. 82% des personnes ont jugé que l’entreprise avait un rôle à jouer en faveur de l’inclusion dans notre Société. Nous avons alors imaginé comment nous pouvions soutenir une démarche globale autour de la diversité et de l’inclusion.

Nous avons lancé, le 18 décembre 2021, la plateforme monentrepriseinclusive.com qui a pour vocation d’informer de manière positive et de partager les bonnes pratiques concernant les enjeux de l’inclusion en France.

Elle vise à sensibiliser, soutenir et aider les DRH, dirigeants, managers, salariés, étudiants…de toutes les organisations, quelle que soit leur taille, à devenir plus inclusives et s’insérer dans une démarche de responsabilité sociale.

 

Le Groupe APICIL s’est engagé aux côtés de l’Unapei et à travers ce soutien réaffirme son implication autour des questions de handicap, pourquoi ce partenariat est-il important aujourd’hui ?

L’Unapei œuvre depuis de nombreuses années pour construire une société solidaire et inclusive, respectueuse des différences et du libre arbitre des personnes handicapées. Ce sont des valeurs communes que nous portons et partageons. Notre implication auprès des personnes en situation de handicap se traduit depuis de nombreuses années par des actions individuelles pour être au plus proche de nos adhérents, mais aussi par des engagements sociétaux tels notre soutien aux mouvements handisport et sport adapté ou plus récemment à la création de la première maison de répit pour les personnes en situation de handicap de 0 à 60 ans en région lyonnaise.

Notre ADN est commun et nous avons tous à cœur de ne laisser personne sur le bord du chemin, c’est pourquoi le groupe a souhaité soutenir l’Unapei dans ses projets structurants pour continuer d’apporter des réponses concrètes et utiles.

 

>> Pour en savoir plus https://mon.apicil.com/