Campagne Unapei lors de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

Quel point commun entre L’Oréal et Manutan collectivités, GMF assurances et Sodexo, le Groupe PSA et Malakoff Médéric ?

En agissant avec les acteurs de l’emploi du réseau Unapei, ils font confiance aux compétences professionnelles des personnes handicapées intellectuelles.

Très souvent, le handicap intellectuel, parce qu’il reste méconnu, inquiète. Victimes de préjugés, les personnes handicapées peuvent être perçues comme peu capables et sont les plus éloignées du marché du travail classique. Pourtant, des entreprises sont satisfaites de leurs prestations et leur font confiance en travaillant avec les Esat* et les entreprises adaptées du réseau Unapei. Ces partenariats  prouvent que les personnes en situation de handicap ont toute leur place dans le monde du travail et contribuent efficacement à la vie économique de notre pays.

L’Unapei, premier réseau employeur des personnes en situation de handicap intellectuel en France. 

Le réseau Unapei rassemble 600 établissements et services d’aide par le travail et 120 entreprises adaptées qui emploient plus de 60 000 personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le réseau Unapei conseille les entreprises, organismes publics et institutions. Que ce soit pour optimiser leurs actes de sous‐traitance, les orienter vers les établissements correspondants à leurs besoins, leur proposer un suivi personnalisé et les accompagner lors d’embauche des personnes  en situation de handicap.  L’objectif visé est que chaque personne handicapée puisse accéder à une activité professionnelle choisie et vivre de son travail.

Pouvoir, comme chacun, choisir un parcours professionnel

Chaque personne en situation de handicap devrait pouvoir choisir son orientation professionnelle dans une pluralité de milieux de travail pour disposer de la réponse la plus adaptée à ses motivations et à ses besoins. La palette des possibles pour les travailleurs handicapés est large :

• Le travail en milieu protégé ou adapté (Esat, EA) propose aux personnes handicapées une activité professionnelle adaptée à leurs compétences avec un accompagnement professionnel et social.
•  Le travail dans une entreprise adaptée qui embauche parmi ses employés une majorité de travailleurs handicapés, comme des hôtels, restaurants, cafétérias ou encore vignobles.
• Le milieu « ordinaire » : le marché du travail classique. La personne handicapée bénéficie d’un statut de salarié. Son temps et poste de travail peuvent être aménagés.

 

Pour en savoir plus sur nos demandes et découvrir des actions du réseau Unapei, rendez-vous sur cette page.