Un(e) chargé(e) de mission « Suivi de projets »

CDD                      : Temps Complet

MOTIF               : Ouverture poste

Application d’une rémunération selon accord collectif d’entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016

Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 26 k à 33 k

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et en concertation avec l’équipe de direction :

•  Assurer la mise en place et le suivi des projets transversaux en cours :
• Plan d’action issu du travail de réécriture du projet de service
• Préparation à la démarche d’évaluation prévue au printemps 2025
• Contribuer à la coordination des actions nécessaires à l’engagement et suivi de la démarche RGPD
• Contribuer à l’harmonisation et à la fiabilisation des pratiques par engagement soutenu à l’amélioration continue de la qualité du service rendu à l’usager
• Proposer les outils nécessaires à la pérennisation des démarches ainsi engagées

Les démarches déjà réalisées vous seront communiquées afin de vous permettre de mener à bien votre mission au sein de l’équipe d’encadrement que vous intégrerez.

• Vous maitrisez les enjeux et contraintes du référentiel d’évaluation HAS applicable au médico-social
• Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des structures- sociales et idéalement des services MJPM et en identifiez les espaces de risques
• Vous avez l’expérience réussie de l’accompagnement au changement au sein de structures idéalement médico-sociales
• Vous êtes en capacité de prendre connaissance très rapidement des enjeux internes associés aux projets annoncés et de proposer des axes stratégiques d’actions y répondant
• Votre formation ou votre expérience affirmée de l’accompagnement de projet vous donnent les capacités de recul, d’écoute, d’analyse, de synthèse et de planification nécessaires à la réussite de cette mission
• Votre capacité de communication écrite comme orale vous permet de formuler des propositions d’actions cohérentes avec les objectifs retenus et motivantes pour les professionnels des services.

Niveau de qualification attendu : Niveau 5 gestion ou management associé à une formation qualité, conduite de projet, accompagnement au changement… / Formation supérieure type DEIS, CAFERUIS … ou autre transposable dans le médico-social…, alternance possible

Chèques déjeuners

Mutuelle salarié

Prime de Crèche

Télétravail accessible sous conditions définies à l’accord collectif

CSE- voiture de Service

Et autres avantages selon accord

Votre candidature fera apparaître votre projection dans le poste proposé

ASSOCIATION TUTÉLAIRE D'ILLE-ET-VILAINE

Service des Ressources Humaines

63 AVENUE DE ROCHESTER - CS 40613

35706 RENNES CEDEX 7 

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