RESPONSABLE DES SYSTEMES D’INFORMATION H/F

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l’équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Rejoignez-nous en tant que Responsable des Systèmes d’Information (RSI) H/F et contribuez à l’optimisation et à la sécurisation de notre système d’information.

Sous le pilotage de David AUGUIN, directeur administratif financier et des SI, et avec l’appui d’un service de 5 personnes, vous pilotez la stratégie et l’exploitation du Système d’Information (SI) de l’association. Vous assurez les missions de Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) et de Délégué à la Protection des Données (DPO).

Vous participez activement à la stratégie et à la gouvernance du SI :
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Piloter la mise à jour et le déploiement opérationnel du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI), en lien avec la DG et les Directions métiers ;
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Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité du SI, en intégrant les évolutions technologiques et réglementaires ;
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Participer aux instances territoriales (ARS, CD22, GHT, CHU…).

Vous menez et gérez opérationnellement les projets :
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Assurer le suivi et l'évolution du SI tant au niveau de l’infrastructure (réseau, télécom, sécurité) que des applications métiers ;
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Coordonner les projets informatiques en collaboration avec les directions métiers (AMO et/ou MO) ;
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Superviser la gestion du parc informatique et de l’infrastructure IT ;
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Assurer un support de qualité aux utilisateurs et garantir la continuité des services.

Vous pilotez le service SI :
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Encadrer une équipe de 5 personnes (un Responsable Systèmes et Réseaux qui encadre un administrateur systèmes et réseaux et un technicien, et un Chef de projet SI qui encadre une développeuse)
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Gérer le budget du SI
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Optimiser la répartition de la charge de travail entre l’équipe interne et les prestataires
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Piloter les relations avec les prestataires et fournisseurs IT.
Vous veillez à la sécurité et à la conformité (RSSI/DPO)
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Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité des systèmes d’information (SSI).
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En votre qualité de Délégué à la Protection des Données (DPO), veiller à la conformité RGPD et garantir la protection des données.
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Animer des actions de sensibilisation et de formation sur la cybersécurité.

Vos enjeux à court terme :
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Finaliser la MEP des infrastructures techniques en cours d’implantation (serveurs hébergés, standards téléphoniques hébergés et postes de téléphones)
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Impulser la gestion de projets applicatifs et organiser la maintenance applicative en condition opérationnelle du SI
Quelques indications supplémentaires :
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1 000 PC, 29 serveurs informatiques, 50 standards téléphoniques, 750 téléphones fixes, 400 téléphones mobiles
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6 grands applicatifs métiers : CEGI paye, compta, planning, Vivality, Bluekango, Gescom Sage
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1 infrastructure hébergée auprès de Cloud avenue Orange

Vous avez en poche un diplôme de niveau 6 à 7 (bac +3 à école d’ingénieur)
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Vous êtes un manager expérimenté et doté d’une solide expérience des relations SI/Directions métiers
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La gestion de projet et l’accompagnement au changement vous passionnent
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Vous êtes un As de la gestion des SI et de la cybersécurité, idéalement dans le secteur médico-social
Les petits plus :
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Vous êtes titulaire du permis B afin de vous déplacer sur nos différents sites (occasionnellement)

Le poste est à pourvoir à partir de l’été 2025
-CDI
-Temps plein
-Vous pouvez adresser votre candidature à David AUGUIN, directeur administratif et financier et des SI, sous la référence 3425RSI par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
-Date limite de candidature : 30/04/2025

Une mutuelle santé avantageuse
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Des possibilités de mobilités et évolutions internes
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Une politique de formation volontariste
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Un compte épargne temps et des dispositifs d’aménagement de fin de carrière
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Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
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Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail